Gestion des horaires et des shifts
Vysual permet de planifier efficacement les horaires et de répartir les shifts en fonction des besoins de chaque service. Que ce soit pour le petit-déjeuner, le déjeuner ou le dîner, chaque équipe est organisée pour assurer une présence optimale et une qualité de service continue.
Suivi des heures supplémentaires et des temps partiels
Avec Vysual, suivez en détail les heures supplémentaires et gérez les contrats à temps partiel, tout en respectant les règles et réglementations. Cette précision facilite le contrôle des coûts et garantit un suivi rigoureux des heures travaillées.
Gestion des équipes saisonnières et temporaires
Vysual simplifie la gestion des équipes saisonnières et temporaires, en facilitant leur intégration et en assurant un suivi précis de leur temps de travail, même pendant les périodes de forte affluence. Une organisation fluide pour un renfort efficace !
Flexibilité des horaires
Offrez aux employés la flexibilité dont ils ont besoin pour concilier vie professionnelle et personnelle. Vysual permet d’ajuster les horaires en fonction des pics d’activité, garantissant une adaptabilité constante pour répondre aux variations du secteur.
Contrôle d’accès pour les zones sensibles
Assurez la sécurité des zones réservées, comme les cuisines ou les bureaux administratifs, grâce au contrôle d’accès de Vysual. Cette fonctionnalité protège les lieux sensibles en réservant l’entrée aux personnes autorisées.
Suivi de la rentabilité par activité
Vysual permet de suivre le temps passé sur chaque activité, qu’il s’agisse de la préparation, du service ou du nettoyage. Cette vision détaillée aide à analyser la productivité des équipes et la rentabilité de chaque service, contribuant à une meilleure gestion des ressources.
Et tellement plus…
- Gestion des heures supplémentaires
- Gestion des absences
- Notes de frais
- Feuilles de timbrages et d’activités
- Communication
- Les services de piquets
- Tableaux de bords
- Timbrage de présence
- Rapports
- Import et export vers votre ERP
- Gestion de l’employabilité (GEPP)
- Respect de la LTr et du CO